Personel prim sistemi ve hakediş takibi

Softmoor Salon’da personel primi her randevu tamamlandığında kendiliğinden hesaplanır. Her personel için varsayılan bir oran, gerekirse hizmete özel oran tanımlarsınız; indirim prime orantılı yansır. Personel hakediş ekranında yalnızca kendi primini görür, siz dönem toplamlarını ve işlem listesini CSV olarak indirirsiniz.

  • Personel başına oran
  • Hizmete özel istisna
  • Hakediş ekranı ve CSV

Personel primi nasıl hesaplanır?

Prim, tamamlanan randevudaki her hizmet için ayrı hesaplanır. Önce hizmetin oranı bulunur: hizmete özel oran varsa o, yoksa personelin varsayılan oranı. Sonra hizmetin indirimden sonraki tutarı bu oranla çarpılır; sonuç en yakın kuruşa yuvarlanır ve randevuya yazılır.

Randevunun bütününe yapılan indirim hizmetlere fiyatları oranında dağıtılır. Pahalı hizmet indirimden daha büyük pay alır; prim de indirimli tutarı izler. Aşağıdaki örnekte personelin varsayılan oranı %40, sakal için tanımlı istisna %50 ve randevuya 60 TL indirim yapılmış.

Örnek prim hesabı: 600 TL’lik randevu, 60 TL indirim
HizmetFiyatİndirim payıNet tutarOranPrim
Saç kesimi400 TL40 TL360 TL%40 (varsayılan)144 TL
Sakal200 TL20 TL180 TL%50 (hizmet istisnası)90 TL
Toplam600 TL60 TL540 TL234 TL

Oranı değiştirirsem geçmiş primler değişir mi?

Hayır. Oran, randevu tamamlandığı anda kayda sabitlenir; yeni oran yalnızca sonraki tamamlamalara uygulanır. Oran değişikliği kimin ne zaman yaptığıyla birlikte değişiklik geçmişine yazılır.

Prim ödemeye değil tamamlamaya bağlıdır: randevu tamamlandıysa ödeme henüz alınmamış olsa da prim hesaplanır. Tamamlanmış bir randevuyu yalnızca salon sahibi ya da yönetici yeniden açabilir; ilgili kasa kayıtları iptal edilir ve işlem değişiklik geçmişinde kalır.

Hakediş ekranında neler var?

  • Dönem seçimi: bu ay, geçen ay ya da istediğiniz tarih aralığı
  • Dönemin toplam primi ve günlük kırılımı
  • İşlem listesi: tarih, müşteri, hizmet, fiyat, oran ve prim
  • CSV indirme: dosya Türkçe Excel’de doğrudan açılır

Personel ekranı “Hakedişim” adıyla görür; salon sahibi ve yönetici üstteki seçiciden personeli değiştirir.

Kim hangi primi görür?

Rollere göre prim ve hakediş erişimi
RolPrim oranlarıHakediş
Salon sahibiGörür ve düzenlerBütün personelin
YöneticiGörmezKendi şubelerindeki personelin tutarları
PersonelYalnızca kendi oranınıYalnızca kendisinin

Bu sınırlar yalnızca ekranda gizlenmez; sunucu tarafında da uygulanır. Personel başka birinin hakedişini adres çubuğundan açmaya çalışsa da göremez.

Sabit maaş ve prim birlikte tutulabilir mi?

Personel kartına sabit maaşı bilgi olarak girebilirsiniz; bu tutar kasaya kendiliğinden işlenmez. Maaş ödemesini kasa defterine “maaş” gideri olarak girersiniz ve gelir–gider raporunda ayrı kalem olarak görürsünüz.

Ay sonu primi elle hesaplamak neden zorlaşır?

Defterde tutulan prim listesinde indirimli işler, dönem içinde değişen fiyatlar ve yazılmayı unutulan randevular ay sonunda tartışma çıkarır. Programda her iş, tamamlandığı anda o günün fiyatı, indirimi ve oranıyla kaydedilir; personel kendi listesini istediği gün kontrol eder. Tahsilatın ve kasanın nasıl tutulduğu için: adisyon, kasa ve gün sonu.

Sık sorulan sorular

Prim tahsilattan mı hesaplanır, hizmet bedelinden mi?
Hizmet bedelinden: randevudaki hizmetlerin indirimden sonraki tutarından. Ödemenin alınıp alınmaması primi etkilemez.
Farklı hizmetlere farklı prim oranı verebilir miyim?
Evet. Personelin varsayılan oranının yanında hizmet bazında istisna tanımlarsınız; örneğin kesimde %40, boyada %30.
Ürün satışından prim hesaplanıyor mu?
Hayır. Prim randevudaki hizmetlerden hesaplanır; ürün satışı ve stok takibi henüz yok.
Personelim başkasının primini görebilir mi?
Hayır. Personel hakediş ekranında yalnızca kendi primini görür. Yönetici kendi şubelerindeki personelin tutarlarını görür ama oranları görmez.

İlgili sayfalar

Son güncelleme:

Salonunuzu birlikte kuralım

Demo için yazın ya da arayın; şubelerinizi, hizmetlerinizi ve personelinizi birlikte tanımlayalım.